關于在外商投資企業中開展特殊工時審批清單式改革試點的通知
文 號: 溫人社發〔2019〕105號 閱讀版本:
發布機構: 市人力社保局 公開日期: 2019-07-01
時效性: 有效 統一編號: ZJCC13-2019-0003

各縣(市、區)人力資源和社會保障局:

為深化“最多跑一次”改革,加大簡政放權力度,打造良好營商環境,促進“兩個健康”高質量發展,根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于和諧勞動關系綜合試驗區實行特殊工時審批清單式改革試點的通知》(浙人社發〔2018〕96號)精神,經研究,決定在我市外商投資企業中開展特殊工時審批清單式改革試點。現將有關事項通知如下:

一、適用對象

企業注冊地和實際經營地均在本市范圍內,已取得特殊工時行政許可并在有效期內,以及初次或變更申請特殊工時行政許可的外商投資企業。

二、辦理程序

(一)平等協商

用人單位在向人力社保部門申請實施特殊工時崗位清單式管理前,必須履行民主程序,與工會或涉崗職工代表就本單位實行特殊工時崗位清單式管理進行專項集體協商。協商應符合《浙江省企業民主管理條例》、《浙江省集體合同條例》等有關規定。

協商內容應包括:擬列入清單式管理的特殊工時制度類型(實行綜合計算工時工作制的,還需包括計算周期)、崗位名稱、涉崗職工人數(包括勞務派遣人員數,正式提交申請時,需同時提交勞務派遣單位的意見并加蓋勞務派遣單位公章)等。

協商后的文本草案要提交涉崗職工(代表)大會討論通過。涉崗職工(代表)大會討論協商文本草案,應當有三分之二以上涉崗職工代表或全體涉崗職工三分之二以上人員出席,并經應出席會議人員過半數討論同意通過。

(二)提出申請

專項集體協商達成一致意見后,用人單位可向當地人力社保部門提出申請。

1.已取得特殊工時許可的企業,申請材料包括:

(1)《實行特殊工時崗位清單式管理申請表》原件一份(詳見附件1);

(2)用人單位就實行特殊工時清單式管理開展平等協商的材料:①涉崗職工代表選舉記錄(召開全體職工大會的不需提供);②涉崗職工(代表)大會參會人員《實行特殊工時崗位清單式管理職工確認表》(詳見附件5);③會議記錄、表決記錄及表決結果;

(3)營業執照或社會保險登記證復印件一份;

(4)受委托人身份證復印件和委托書原件各一份。

2.初次申請特殊工時行政許可的企業,按照《浙江省勞動和社會保障廳關于進一步加強對用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知》(浙勞社勞薪〔2006〕181號)有關規定申報,并填報用人單位實行特殊工時崗位清單式管理申請表。申請材料包括:

(1)《實行綜合計算工時工作制申請表》(詳見附3)或《實行不定時工作制申請表》(詳見附件4);

(2)《實行特殊工時崗位清單式管理申請表》原件一份(詳見附件1);

(3)營業執照或社會保險登記證復印件一份;

(4)受委托人身份證復印件和委托書原件各一份;

(5)用人單位就實行特殊工時清單式管理開展平等協商的材料:①涉崗職工代表選舉記錄(召開全體職工大會的不需提供);②涉崗職工(代表)大會參會人員《實行特殊工時崗位清單式管理職工確認表》(詳見附件5);③會議記錄、表決記錄及表決結果。

3.信息變更申請的企業,應提交的材料:

已經取得特殊工時許可并納入清單式管理的企業發生企業名稱、實行特殊工時制的崗位、計算周期等任何一項變更,并繼續實行特殊工時的,除企業名稱、企業性質兩項變更僅填寫《實行特殊工時崗位清單式管理信息變更申請表》(詳見附件2)并向當地人力社保部門備案外,其余事項變更均應按初次申請特殊工時許可規定,向當地人力社保部門重新提交材料和附件2申請許可。經人力社保部門審核備案或重新批準后同時調整并公布管理清單。

(三)行政審批

人力社保部門自受理之日起10個工作日內做出準予(或不予)行政許可決定。

(四)公布清單

人力社保部門將通過許可的《特殊工時崗位清單式管理目錄》(詳見附件6)通過官方網站向社會公布。實行特殊工時崗位清單式管理后,清單內的崗位后續實行特殊工時制度不需再次報批。

三、動態管理

人力社保部門官方網站公布《特殊工時崗位清單式管理目錄》的同時,應公布舉報電話,接受員工對用人單位在實施特殊工時制度過程中違法行為的投訴、舉報。

人力社保部門每5年開展一次清單內用人單位特殊工時制度執行情況檢查,并根據檢查情況調整崗位清單。特殊工時制度執行較好、職工合法權益得到有效保障、符合特殊工時制度審批行政許可條件的用人單位,繼續保留在清單內;對特殊工時制度執行較差、職工權益得不到有效保障的用人單位,將責令其限期整改,對拒不整改并且不符合特殊工時制度審批條件的,撤銷其行政許可,并將其從清單中取消;企業主體消亡的,應將其從清單中取消,并通過官方網站向全社會公布。用人單位違反勞動法律法規的,依法處理。

四、其它

本通知自2019年8月1日起施行。設在本市范圍的港、澳、臺資企業及其所屬經濟組織,可參照本通知規定執行。


附件:1.實行特殊工時崗位清單式管理申請表

2.實行特殊工時崗位清單式管理變更申請表

3.實行綜合計算工時工作制申請表

4.實行不定時工作制申請表

5.實行特殊工時崗位清單式管理職工確認表

6.特殊工時崗位清單式管理目錄



溫州市人力資源和社會保障局

2019年7月1日

(此件主動公開)

 

 

 

 


附件1

實行特殊工時崗位清單式管理申請表

申請單位:

法定代表人(負責人)


受委托人


身份證號碼


聯系電話


首次實施特殊工時制時間

     

最近一次特殊工時許可證批準文號


實行不定時工作制崗位

實行綜合計算工時工作制崗位及計算周期

實行崗位

計算周期













申請單位承諾:

 

本申請人保證提供的所有材料真實、有效、合法。如有違反,愿意按《中華人民共和國行政許可法》第78條、79條、第80條之規定,承擔相應的法律責任。

 

 

申請單位(公章)

 

          

工會(或職工代表)意見:

 

1. 單位是否已經向職工說明特殊工時工作制的政策?!跏?/span>     □否

2. 工會或職工代表是否已經同意申請特殊工時工作制。□同意   □不同意

 

工會負責人簽字:                    工會(蓋章)

 

如單位沒有工會組織的,則涉崗職工簽名(如人數較多,可另簽職工意見表):

 

 

                                                        











附件2

實行特殊工時崗位清單式管理信息變更申請表

申請單位:

法定代表人(負責人)


受委托人


身份證號碼


聯系電話


首次實施特殊工時制時間

  

最近一次特殊工時許可證批準文號


變更事項

企業名稱

    

企業性質

改為內資( 

工時制

       

崗位

   

計算周期

  

變更理由


實行不定時工作制崗位

實行綜合計算工時工作制崗位及計算周期


實行崗位

計算周期










申請單位承諾:

 

本申請人保證提供的所有材料真實、有效、合法。如有違反,愿意按《中華人民共和國行政許可法》第78條、79條、第80條之規定,承擔相應的法律責任。

 

 

申請單位(公章)

 

          

工會(或職工代表)意見:

 

1. 單位是否已經向職工說明特殊工時工作制的政策?!跏?/span>     □否

2. 工會或職工代表是否已經同意申請特殊工時工作制。 □同意   □不同意

 

工會負責人簽字:                    工會(蓋章)

 

如單位沒有工會組織的,則涉崗職工簽名(如人數較多,可另簽職工意見表):

                                                        


















附件3

實行綜合計算工時工作制申請表

 

申請單位


法定代表

(負責)人


統一社會

信用代碼



職工總數


簽訂合同數


受委托人


聯系電話


社會保障號碼

(身份證號碼)


首次申請          再次申請

已獲和諧勞動關系先進企業情況:  □省     □市   □縣     □無

申請期限

         日至

        

計算周期

□月     □季

□半年   □年

申請崗位或工種

人數

其中勞務派遣人數




























申請綜合計算工時工作制的理由、所涉職工的工作時間及休息休假安排


工會或涉崗職工意見

1. 單位是否已經向職工說明綜合計算工時工作制的政策。

□是     □否

2. 工會或職工代表是否已經同意申請綜合計算工時工作制。

□同意   □不同意

 

工會負責人簽字:                    工會(蓋章)

 

如單位沒有工會組織的,則涉崗職工簽名:

 

                                          

申請單位承諾

 

本申請人保證提供的所有材料真實、有效、合法。如有違反,愿意按《中華人民共和國行政許可法》第78條、第79條、第80條之規定,承擔相應的法律責任。

 

                 申請單位(蓋章)

 

                                        








填表說明:1. 申請崗位或工種涉及勞務派遣人員的,申請單位應同時提

交勞務派遣單位的意見并加蓋單位公章。

2. 單位沒有工會組織的,凡涉及崗位職工少于30人的,則所涉崗位職工必須全部簽名;超過30名的,按每超過100人按10%遞增。

3. 請在選項對應內打“√”。

4. 如申請表為A4紙正反面打印,則在申請單位處加蓋單位公章;否則,申請表每頁加蓋騎縫章。

附件4

實行不定時工作制申請表

 

申請單位


法定代表

(負責)人


統一社會

信用代碼



職工總數


簽訂合同數


受委托人


聯系電話


社會保障號碼(身份證號碼)


首次申請          再次申請

已獲和諧勞動關系先進企業情況:   □省     □市   □縣     □無

申請期限

            日至                

申請崗位或工種

人數

其中勞務

派遣人數

年平均工資

(元)/





































申請不定時工作制的理由、所涉職工的工作時間及休息休假安排


工會或涉崗職工意見

 

1. 單位是否已經向職工說明不定時工作制的政策。

□是     □否

2. 工會或職工代表是否已經同意申請不定時工作制。

□同意   □不同意

 

工會負責人簽字:                     工會(蓋章)

 

如單位沒有工會組織的,則涉崗職工簽名:

 

                                         

申請單位承諾

 

本申請人保證提供的所有材料真實、有效、合法。如有違反,愿意按《中華人民共和國行政許可法》第78條、第79條、第80條之規定,承擔相應的法律責任。

 

                                    申請單位(蓋章)

 

                                             










填表說明:1. 申請崗位或工種涉及勞務派遣人員的,申請單位應同時提交勞務派遣單位的意見并加蓋單位公章。

2. 單位沒有工會組織的,凡涉及崗位職工少于30人的,則所涉崗位職工必須全部簽名;超過30名的,按每超過100人按10%遞增。

3. 請在選項對應內打“√”。

4. 如申請表為A4紙正反面打印,則在申請單位處加蓋單位公章;否則,申請表每頁加蓋騎縫章。

附件5

 

實行特殊工時崗位清單式管理職工確認表

序號

實行崗位

工時制

姓名

是否勞務派遣人員

職工簽字

聯系手機

1







2







3







4







5







6







7







8







9







10







11







12







13







14







15







16







17







18







19







20







 


附件6

特殊工時崗位清單式管理目錄

序號

行政許可編號

實行特殊工時

制度單位名稱

列入清單式

管理時間

實行不定時工作

制崗位

實行綜合計算工時工作制崗位及

計算周期

實行崗位

計算周期

1







2







3







4







5







6







 



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